幼稚園パートママの長期休み問題

子供を夏休みなどの長期休みがある幼稚園に預けながらパートで働くママさんの、最大の悩みが休み中子供をどこに預けるのか…と言う問題ではないでしょうか。

幼稚園によっては、夏休み中も預かり保育を実施されている園もありますが、私が息子を通わせていた公立幼稚園は夏休みは一切預かり保育などは無く、夏休み期間も働くのなら、その期間の子供の預け先を自分で調達する必要がありました。

ちなみに子供のに夏休みなどの長期休みがある事は、入社前の面接時に当然社長にお話をしていました。

社長はその時、

「この会社は働くお母さんに優しい会社を目指しているので、何の問題も無いし、夏休み期間は休みを取ってくれても構わない…。」

と仰っており、その言葉がこの会社に入社した決め手となった言葉でもありました。

私が働いていた職種は、夏場は繁忙期をすぎて少し仕事に余裕の出る時期でもあり、それもあって社長は休んでもらっても良いと言う言葉が出たのかもしれません。

しかし、その年は珍しく夏場にかけて仕事が立て込んでおり、その状況を全く無視して私だけ夏休みを取らせてもらう事は不可能でした。

そして当の本人である社長も、仕事の忙しさで休んでも良いと言う言葉を、すっかり忘れているようでした。

入社時に雇用契約書など、しっかり書面で長期休みの事をはっきりさせておくべきだったとその時になって私は思いましたが、もうその時には後の祭り状態でした。

役所で鼻で笑われる…

私達家族が住んでいる地域は、私の実家からも義実家からも離れた場所で、どちらかの実家に子供を預ける事も不可能でしたし、そもそも私の母も義母も当時は働いていたので見てもらう事は出来ませんでした。

また、私達自身引っ越して間もない時期だったので、ご近所さまに子供をみてもらえる様な間柄の方もおられず、誰かに子供を預けると言う方法は取れません。

主人は当時から激務で朝早くから夜遅くまで家にいませんし、今の様にテレワークも無い時代でした。

途方に暮れた私は、どうにか夏休み期間に子供を預ける方法が無い物か役所に相談に行きました。

しかし、役所の子育て支援課の担当役人の方は、その話を聞くなり鼻で笑い、

「なぜ夏休みがあると分かっていて、幼稚園に通わせながら仕事をはじめられたのですか?」

と、仰りました…。

まあ、その通りなんですが…。

(ちなみになぜ保育園ではなく幼稚園に通わせながら忙しい会社で働く羽目になってしまったのかは、是非過去記事をお読みください。)

結局役所に相談に行っても何の解決にもならなかった私は、とある保育園の預かり保育になんとか子供をねじ込む事に成功したのですが、その預かり保育代は

一日実費6000円…かかりました。

二十日間子供を預けたとして、12万円かかるのです…。

パート代は扶養範囲内での約8万円なので、保育代だけで大赤字です。

それでもその預かり保育に預けるしか方法は無く、なんとか会社に少しでも休みを取らせて頂く事を交渉し、パート代で保育料を賄える範囲で預かり保育を使い、休み休み働く事になりました。

それでもその夏休み中に働いたお給料は結局一銭も残る事は無く、ただただ会社に奉仕する羽目になってしまったのです。

(そしてこの出来事がパートを辞めたいと思う、一つのきっかけにもなったのです…。)

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